Dla zarząduKadra zarządzająca w formie na lata. Nie na kwartał.
Problem
Menedżer, który od lat niesie największy ciężar, nie zgłasza problemu — dowozi wyniki, aż składa wypowiedzenie. Decyzje po 16:00 są gorsze niż o 9:00. Po kilku miesiącach pracuje u konkurencji, z Państwa klientami w telefonie.
Format
- — 6–12 menedżerów. 8 tygodni: 60 minut sesji tygodniowo plus 15–20 minut ćwiczeń dziennie, kiedy Państwu pasuje.
- — W Państwa firmie albo w Gdańskim Parku Naukowo-Technologicznym.
- — Badania u partnera diagnostycznego opcjonalnie; wyniki omawia lekarz.
- — Cztery filary: Ciało, Paliwo, Umysł, Regeneracja.
Zarząd widzi
- — frekwencję,
- — zbiorcze wskaźniki zespołu przed i po programie (energia, sen, stres) — anonimowo,
- — obraz zespołu bez nazwisk,
- — 3 rekomendacje dla organizacji.
Zarząd nie widzi
- — treści rozmów,
- — odpowiedzi w ankiecie,
- — wyników badań.